Depuis 2016, Malakoff Humanis suit la thématique de l’absentéisme en entreprise et des arrêts maladie plus spécifiquement, en réalisant chaque année une étude de perception quantitative « miroir » auprès des salariés et des dirigeants du secteur privé en France. En 2025, ce baromètre est reconduit afin de mesurer l’évolution de l’absentéisme maladie en entreprise et ses caractéristiques (durée, motifs, récurrence des arrêts…). Il permettra également d’identifier les populations davantage concernées par ces arrêts, celles qui y renoncent ou trouvent d’autres alternatives. En 2025, la santé mentale étant désignée Grande cause nationale, les arrêts maladie pour troubles psychologiques seront particulièrement analysés : continuent-ils à progresser ? quelle population touchent-ils désormais ? Et plus globalement, le baromètre s’intéressera aux conséquences pour l’entreprise de cet absentéisme maladie. Quelles actions les entreprises ont-elles mis en place pour prévenir l’absentéisme, et ont-elles des besoins d’accompagnement sur ces sujets ? Quelles évolutions observe-t-on ? Des contrôles sur les arrêts pourraient-ils être efficaces ? Enfin, enrichi de la mesure des arrêts liés à des congés spéciaux (aidants, enfant malade, maternité/paternité,..), le baromètre permettra d’avoir une vision plus globale de l’absence des salariés et d’analyser les vases communicants entre ces congés spécifiques et les arrêts maladie Le syndicat des Mareyeurs du Boulonnais et Malakoff Humanis s'associent pour vous présenter les résultats du baromètre absentéisme national, mais aussi les données propres à la branche.